Jocuri
Jocurile sunt activitati de baza pentru organizarea unui eveniment de teambuilding, au un timp de desfasurare relativ mic si incep cu un scurt program de training. Prezinta avantajul de a fi practicate in orice mediu; indoor, outdoor, munte, litoral, delta, oras. Jocurile sunt clasificate in functie de scop, grupuri tinta si mod de desfasurare.
Jocuri de tip ice-breakers
Acestea au ca scop relaxarea participantilor, deschiderea lor si crearea unei atmosfere placute. Atunci cand participantii se vad pentru prima oara, trainerul trebuie sa foloseasca jocurile de tip ice-breakers ca metoda de destindere. Familiarizarea participantilor se face si prin cunoasterea unor informatii precum numele, data nasterii etc.
Grupurilor formate li se cere sa realizeze o actiune comuna, in care fiecare membru sa poate sa-si aduca contributia. In acest moment ice-breaker-ul ii ajuta pe cei din grup sa discute si sa impartaseasca idei. Dupa o anumita actiune echipele isi vor compara rezultatele cu ale celorlalti, pentru ca, participantii sunt dispusi sa se distreze atunci cand formeaza grupuri mici, prezentarea rezultatelor pe echipe, va genera discutii, comentarii, rasete.
Jocuri de tip trust-building
In cadrul unei actiuni de team building, o cooperare de succes depinde de nivelul de încredere din rândul participantilor, dar si increderea lor fata de trainer. Multe dintre activitatile de trust-building necesita asumarea de catre unii participanti a anumitor riscuri, cu caracter fizic sau psihic.
De aceea ele necesita un grad mare de siguranta din punct de vedere a organizarii, training-ului, echipamentelor etc. Scopul va fi atins printr-un proces gradual cu cateva activitati succesive, chiar daca la prima vedere, unele pun participantul intr-o situatie ridicola, dar menite sa-l apropie de coechipieri.
Jocurile de trust-building, adesea privite cu neîncredere de catre unii participanti, pot crea un sentiment minunat in echipa, de armonie si solidaritate.
Jocuri de comunicare
Team building-ul de comunicare poate fi primul pas pentru identificarea liderului echipei. De cele mai multe ori echipele au dificultati atunci când lucrurile sunt neclare, astfel incep sa-si creeze "propria limba" prin semne, sunete, replici inspirate din experienta dobandita pana in acel moment, in cadrul programului.
Diferitele jocuri urmaresc ca toate canalele de comunicare dintr-o echipa sa functioneze corespunzator. Dupa ce membri vor ajunge sa vorbeasca "limba lor", vor alege singuri metoda in care au inregistrat cele mai bune rezultate.
Acesta categorie de jocuri nu este doar o modalitate eficienta de a cunoaste echipa, ci si de a observa mai de aproape cum rezolva cel de langa tine problema comunicarii in situatii mai putin intalnite.
